Согласно закона Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора после окончания образовательной организации устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты:
- 30 000 рублей специалисту с высшим образованием,
- 24 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена,
- 9 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Также предоставляется единовременная денежная выплата:
- по окончании первого года работы – 5 000 рублей;
- по окончании второго года работы – 10 000 рублей;
- по окончании третьего года работы – 20 000 рублей.
Основанием для предоставления денежных выплат молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тверской области в области сельского хозяйства, сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством и молодым специалистом.
Право на получение денежных выплат молодому специалисту предоставляется однократно.
Денежные выплаты предоставляются в порядке, предусмотренном Положением (приложение №3 к закону Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»).
Подробнее о предоставление денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию на сайте: https://krhcollege.ru/o-kolledzhe/tsentr-planirovaniya-professionalnoj-karery
